中鋼運通-企業社會責任

China Steel Express Corporate Social Responsibility

員工是企業最重要的資產,本公司遵循職業安全衛生相關法令要求,並持續改善,期望提供員工、承攬商、協力廠商一個安全的工作環境,達成企業永續經營。

Organize

職業安全衛生組織

中運設立獨立一級單位「安全衛生室」,負責擬訂、規劃、督導與推動職業安全衛生管理計畫,指導相關部門執行職業安全衛生業務工作,並依法成立「職業安全衛生委員會」,每季至少召開一次會議,檢討職業安全衛生相關事項。組織成員共17名,勞工代表委員佔全體人數的41%,提供管理者與員工面對面溝通管道,並納入工會代表 (含船員)之需求與期望。

職業安全衛生委員會

1
主任委員1名:由總經理擔任
2
副主任委員2名:由副總經理擔任
3
各部門主管委員7名:由各處協理、安全衛生室主任擔任
4
勞工代表委員7名:由工會推派擔任
5
執行秘書1名:由安全衛生室主任兼任
System

品質與環安衛政策

品質政策

1
推動品質、環境與安全衛生管理系統,致力持續改善活動。
2
提昇員工作業水準,加強專業技術服務。
3
確保海上貨物運輸與裝卸之品質、環境與安全衛生績效,全力滿足與瞭解利害相關人的需求及期望。
4
遵循相關法令規定,確保人安、船安、貨安、環安, 同時保護海洋環境與生態。

環安衛政策

1

保護環境

致力於預防意外及緊急事件對海洋環境之衝擊。

2

安全健康

落實環安衛管理系統,防止任何可能發生之職業災害,持續不斷推動工安改善,以提昇安全衛生管理績效。鑑別危害並進行風險評估與控制,俾逐漸形成適切之安全健康意識,預防工作傷害與促進健康,致力達成零災害目標。

3

遵守法規

遵守國際船舶安全、海洋環保與職業安全衛生等相關法令規章,並確保環安衛管理系統之落實執行。

4

持續改善

持續向全體員工、協力廠商及利害關係者進行宣導溝通,例如:工作條件或作業危害之辨識、評估及使用工程、管理、個人護具等。

5

教育關懷

透過教育訓練,以強化危害評估、預防污染及節能減廢之環安衛意識,並積極提昇緊急應變能力,減少災害發生與損害控制,以確保管理系統之運作成效。另藉由鼓勵同仁主動參與及諮詢協商,使其認知在環安衛系統應盡之責任與義務。

Measures

職業安全衛生措施

中運落實職業安全衛生管理系統 (ISO45001) 的規範,於每年年初訂立安全衛生目標,再以PDCA循環管理方式進行,並定期於職業安全衛生委員會及管理審查會議檢討績效,達成工安零事故的目標。

1.安全衛生管理計畫

每年制定安全衛生管理計畫,包含工作環境或作業危害之辨識、評估及控制等共十六項,並制定實施方法、執行人員、經費預算與績效考核方式。此外,針對 ISO 環安衛程序書定期檢視及修訂,並定期進行內稽及危害鑑別。

2.安全衛生守則

本公司為符合最新安全衛生相關法規及規範,已於2024上半年完成第六版編撰。

3.安全衛生教育宣導

不定期宣導船舶作業相關的職業災害案例,並提供安全衛生相關資訊予船舶作業人員。

4.訂定「預防職場性騷擾」相關辦法

職場性騷擾是隱形的工安事件,配合「性平三法」修正,中運目前制定:「執行職務遭受不法侵害預防計畫」、「申訴處理要點」、「工作場所及一般性騷擾防治措施申訴及懲戒」及「船員申訴作業辦法」等性騷擾防治相關規定。

5.召開承攬商共同作業協議會議

中運每年定期邀集承攬商、協力商共同召開協議會議,針對過去一年來於碼頭、艙內作業時的品質、效率與安全的實績狀況,提出需加強改善的方向,並加強宣導工安政策。

6.船上維護保養

中運透過定期維護保養計劃,落實系統查核輪機管理並定期安排進塢大修,以降低船舶設備故障率、維持船舶適航性。此外,自2020年修訂自修辦法,以提高自修獎金等,鼓勵船上同仁自行進行設備檢修,藉以提升船員檢修能力。

職災統計: 2024年本公司無發生任何重大職災

註:

  • 總合傷害指數(F.S.I.)為(失能傷害頻率FR×失能傷害嚴重率SR/1000)^(1/2)總歷經工時。
  • 2024年共發生2件暫時全失能案件,無任何職業病或死亡案例。
  • 計算人數為該年度納入中運勞保人數 (含實習生)。

2024年 失能傷害統計

時數

雇用人數:488 人
總工作日數:168,559 天
總經歷工時:1,348,472 小時
總損失工作日數:32 天

失能傷害種類

死亡:0人
永久全失能:0人
永久部份失能:0人
暫時全失能:2人
總計:2人

失能傷害頻率:1.48
失能傷害嚴重率:23.73
總合傷害指數:0.19

身分別 失能傷害種類 災害類型 媒介物 受傷部位
本國籍 暫時全失能 不當動作 不能分類 臉頰
其它 其它媒介物

以PDCA管理方式持續精進安全管理措施

01 修訂船上安全配備之規定

PLAN

修訂船上安全配備之規定

DO
  • 落實人員於上船前需完整配戴安全帽、鋼頭安全鞋、工作服、工作手套、安全護目鏡、耳罩(耳塞)、五點式吊掛安全帶。
  • 邀請「鋼堡科技」協助講解五點式全身型攀高安全帶組、防跌擒墜器、攜帶式氣體偵測器與校正氣瓶、手持式無線對講機之運用。
CHECK
  • 全面汰換船上不適合 (含笨重、穿戴設計不良等)的五點式安全帶。
  • 落實檢查工作期間配戴安全帽及安全配備。
  • 增加CCTV ,不定期抽查船員穿戴安全配備之狀況。
ACT
  • 加強宣導船員休息時間於甲板行走時,須配戴個人安全鞋帽且嚴禁奔跑,以確保安全。
  • 工作期間若未配戴安全帽將列入獎懲罰則及個人考核。

02 客製化工安訓練課程及教育訓練

PLAN

客製化工安訓練課程及教育訓練

DO
  • 船務處提出之船上不符合事項及虛驚事故,持續委請工業安全協會安排客製化工安訓練課程。
CHECK
  • 定期安排稽核作業。
ACT

2024年舉辦工安協會工安輔導教育訓練課程:

  1. 船舶作業常見職災案例分析與預防
  2. 船舶高風險作業暨熱危害預防
  3. 船舶高風險作業預防教育訓練

03 設備及安全工作標示提醒

PLAN

設備及安全工作標示提醒

DO
  • 同型屬輪外部直梯加裝抓索器、2米高度以上內部直梯增設防墜器。
CHECK
  • 船員每月必要性安全訓練與操演。
ACT
  • 於內稽及訪船查核期間查閱各輪改善情形及稽核執行成效。

04 落實安全預知演練會議 (Toolbox Talks)

PLAN

落實安全預知演練會議 (Toolbox Talks)

DO

執行高風險作業,須將相關資料回傳船務處審查。

CHECK
  • 任何工作中之人員有疑慮時,可隨時暫停作業 (Stop Policy)。
ACT
  • 確實回傳船務處審查。
  • 於內稽及訪船查核期間查閱各輪執行成效。若有發現需建議改善事項將登錄在訪船查核表上,作為持續改善項目。

05 船上安全衛生輔導稽核

PLAN

船上安全衛生輔導稽核

DO

2024年持續委託中華民國工業安全衛生協會協助辦理登輪工安稽核輔導,降減工安事故發生之機率。

CHECK
  • 現場輔導:協會技師依照職業安全衛生守規評估、危害鑑別 / 風險評估、職業安全衛生管理系統及管制程序等法令規範評估船上作業環境及程序,並提供各輪改進建議報告。
  • 定期稽核:定期登輪查核、規範評估及現場設備複查。
ACT
  • 2024 年辦理3次登輪稽核輔導,藉專業技師登輪船舶訪視輔導,針對現場的設備與作業流程辨識危害因子及風險評估,出具輔導報告,作為現場的改善依據。

06 規劃環安衛網站

PLAN

規劃環安衛網站

DO

2023年建置完成內部環安衛資訊網站,登輪訪船時,請船上幹部要善加充分利用「安衛宣導」專區資料,持續加強船上同仁安衛教育訓練。

CHECK
  • 定期審視環安衛網站資料充分性與即時性。
ACT

已建置完成,並上線運通網及各屬輪正式環境。

Safety

航行安全管理

船上安全作業

船上安全作業依照國際安全管理章程(International Safety Management Code, ISM Code)進行管理,並持續遵循國際船舶與港口設施保全章程 (International Ship and Port Facility Security Code, ISPS),執行船舶保全計劃,確保船員、船舶及貨物之安全,於通過高風險水域前通報公司、不定期通告亞洲反海盜及武裝劫船區域合作協定組織信息共享中心(The Regional Cooperation Agreement on Combating Piracy and Armed Robbery against Ships in Asia, ReCAAP),避免遭受海盜或其它犯罪攻擊,並於到港前召開保安會議,透過艙門上鎖、巡邏、照明、通訊及艙口人員管制措施等,避免偷竊及偷渡事件,同時定期實施各項緊急狀況應變演練,以維護安全。

因應國際戰事升溫,當航行通過特定區域前,需取得船體保險公司同意並視情況安排武裝保全登輪,以保障船員人身安全。例如:勝利輪配合租家運務,於2023年5月從挪威航行至阿拉伯聯合大公國,除船體險加保之外,亦安排3位武裝保全,於紅海厄利垂亞外海處登輪,全程戒護至阿曼外海。船隊亦可透過氣象軟體系統,定期提供船舶定位、氣象預報服務,並依航程中天候狀況,模擬出最佳航路規劃,以協助船隊提前採取相關措施以遠離惡劣海象、確保航行安全。

船員虛驚事件追蹤與管理

中運依照責任區制及自主管理,獎勵船員提報虛驚事故並通報全船隊,係因虛驚事故主要的意義是為了於嚴重傷害事故發生以前,不安全的行為或虛驚事故,可作為足夠的預警來協助採取相關的預防和補救措施,養成「災害預防,人人有責」的觀念,以達成零工安事故目標。

虛驚事故近5年統計表如下

緊急事故通報與調查

中運嚴格遵守各項國際公約、透過教育訓練提升船隊安全意識,於船舶發生緊急情況或事故時,建立緊急事故調查通報機制,於接獲緊急事件通報後,依照「事故調查及緊急處理程序書」辦理,立即成立「緊急應變調查小組」,鑑定事故發生原因及提出具體改善計劃。須立即通報之緊急事件如下:

1. 航行安全

船舶發生擱淺、棄船、貨物移動、火災及爆炸、碰撞、浸水、人員落海、搜救、恐怖分子與海盜劫持、結構損壞、引擎及設備故障、自動舵失靈等船上無法自力處理之突發性急迫事件。

2. 環境汙染

因船舶作業或船岸共同作業不當,導致汙水、油料、廢油、壓艙水溢出等任何汙染事件。

3. 人員安全

①工作時,任何海勤、辦公室人員(包含派遣及協力廠商)受傷或病發。
②人員失蹤、失聯。
③於航行時,協助急難救援。

4. 影響船舶運務

任何因天候、意外或設備故障等因素,造成船舶無法順利執行運務或使貨物遭受損壞之事件。

5. 港口檢查

檢查項目出現重大缺失,而違反港務當局相關法令。

6. 媒體與公共關係

發生對公司或船隊等相關負面訊息、報導於網路社群及新聞媒體之事件時,由本公司發言人對外向新聞媒體澄清,或函文相關單位說明,並針對個別事項,對內澄清說明,及與相關人員溝通。

船上安全演習

為使海勤人員均具備足夠專業能力,且符合國際法規/港口要求,公司每年安排參加職能相關、環安衛相關等課程,中運依照海上人命安全公約 (International Convention for the Safety of Life at Sea, SOLAS) 及國際安全管理章程(International Safety Management Code, ISM Code) 制定各項演習及訓練計畫,主要訓練及操演項目分為:

1
船上裝備訓練
2
應急設備訓練
3
求生、滅火及應急操演
4
油污染操演
5
ISPS 操演
6
本職訓練
7
進修訓練
8
實習生訓練

建置舵機監視系統

因應澳洲黑德蘭港舵機監視器規定,自2025年1月1日起,凡進入黑德蘭港之海岬型船舶,必須配備至少一套舵角即時監視之閉路電視攝影機,且須符合以下技術與操作要求:

  • 監視畫面須可即時顯示於駕駛台明顯可見處,以便領港與船舶操控人員於靠離泊時即時掌握舵角反應與現場狀況。
  • 攝影機須安裝於舵機裝置頂部或前方位置,提供清晰、無遮蔽之視野。
  • 佈置應避免影響引水人與值班人員之夜間瞭望視線與安全操作。
中運船隊共完成15艘舵機監視器安裝作業
Health

職場健康照護

辦公室員工健康照護

公司極為重視員工身心健康,落實推動員工保護計畫(異常工作負荷促發風險預防、人因危害預防、母性保護、不法侵害預防)、實施健檢分級管理、健康高風險群管理,並提供優於《勞動基準法》規定的健康檢查頻率與項目,同時安排特約高雄榮總職業醫學科醫師每季臨場服務1次、職業衛生護理師每月臨場4次。

海勤員工醫療照護

中運依照責任區制及自主管理,獎勵船員提報虛驚事故並通報全船隊,係因虛驚事故主要的意義是為了於嚴重傷害事故發生以前,不安全的行為或虛驚事 故,可作為足夠的預警來協助採取相關的預防和補救措施,養成「災害預防,人 人有責」的觀念,以達成零工安事故目標。

中運嚴格遵守國際海上人命安全公約 (SOLAS) 與海事勞工公約 (MLC) 等規定,提供員工與船員符合規定之安全與健康之工作環境,禁止含石綿材料送船,並定期實施安全與健康教育,且海勤同仁於就職前,必須通過健康檢查,確認身體狀況適任海上工作才予以派船。

對於船員健康檢查亦提供優於法規的健康檢查與管理,簡述如下:

  • 與榮總簽署遠距醫療系統服務,以安定船員因執勤而無法即時就醫的緊張情緒。2024年船員使用遠距醫療系統次數共15次,包含內科、外科、眼科、骨科、耳鼻喉科、皮膚科等專業醫療諮詢與建議。
  • 船員進階健檢管理除定期安排船員一般健康檢查(每兩年一次)外,另針對新進船員實施檢查項目更加完整之進階健檢,且以五年為間隔持續辦理,並對檢查超標項目要求複檢,或提醒留意改善,以確保同仁健康狀況。
  • 配置規定之藥品和醫療設備。
  • 定期追蹤同仁血壓、心跳及BMI健康管理,預防心血管疾病,並適性工作分派、風險控管。

社團活動及自強活動

本公司設有書法社、羽球社、瑜珈社、有氧韻律社及愛心康輔社共 5 個社團,定期/不定期舉辦活動,訂有社團補助辦法,鼓勵同仁、眷屬及退休人員參加。各社團參加外部競賽時(如:羽球社代表公司參加第70屆航海節高雄區羽球聯誼賽),得以專簽獲得公司補助款及公假。

第70屆航海節高雄區羽球聯誼賽合影

第70屆航海節高雄區羽球聯誼賽合影

羽球社榮獲第2屆中宇盃羽球聯誼賽冠軍

羽球社榮獲第2屆中宇盃羽球聯誼賽冠軍

Friendly

友善作業環境

辦公室作業環境

  • 1.
    位於中鋼集團總部大樓,採用符合生態、節能及減廢的綠建築設計。
  • 2.
    重要機電設備、消防、空調系統及電梯保養等,均由大樓管理委員會定期檢修。
  • 3.
    飲水機RO水質每三個月實施採樣檢測、辦公室二氧化碳濃度每半年執行檢測。
  • 4.
    設有哺乳室、保健室,並配置護理人員駐點。
  • 5.
    提供員工餐廳、健身房、有氧教室、桌球室及書局。

船員作業環境

船員長時間待在船上,幾乎以船為家,且僅能透過衛星進行通訊聯繫,中運為照顧船員身心健康,採取下列措施:

1

與中華電信特約,建構全球衛星寬頻通信服務,提升船、岸兩端溝通效率與資訊傳遞及時性,提供船舶全天候零時差服務。

2

與高雄榮總合作,提供船員遠端醫療諮詢,並配置血氧機及自動體外心臟電擊去顫器(AED)。

3

提供各項個人安全裝備,例如:工作服、工作手套、安全鞋、安全帽、安全繩索、護目鏡、耳塞、安全鞋及口罩等。

4

船上設有健身房、桌球設備及休閒娛樂設施,例如:遊戲機、卡拉OK及大型液晶電視等,並可依需求添購健身器材、娛樂用軟體。

3

提供各項個人安全裝備,例如:工作服、工作手套、安全鞋、安全帽、安全繩索、護目鏡、耳塞、安全鞋及口罩等。

4

船上設有健身房、桌球設備及休閒娛樂設施,例如:遊戲機、卡拉OK及大型液晶電視等,並可依需求添購健身器材、娛樂用軟體。

中運持續關注提升船員工作環境的安全性,不斷依據職業安全衛生法及其相關子法,進行現場設施設備的改善,如:

  • 提供新式防撞安全帽、頭戴式照明燈:以符法規要求,更貼近船員作業實際需求。
  • 加強船舶起重升降機吊具(鋼索、防脫裝置)的檢修:防止物體飛落。
  • 強化擒墜系統建置:防止船員在高處作業時發生墜落。
  • 新增研磨機護罩:防止船員於作業時,發生物體飛落與捲夾意外。
  • 新增漏電斷路器:防止船員焊接時,發生感電意外等。

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