不斷提升進步的報告書內容
2012
建立五年願景、目標與公司產業價值鏈。
2013
透過供應商調查檢視公司透明誠信程度。
2014
期盼創新成長,評估跨入風電新產業與不斷精進節能環保措施。
2015
透過供應鏈的人權評估及安全健康,同時落實管理與推動健康促進計畫以達到幸福企業目標。
2016
制定「廠商違反誠信處理準則」及供應商環安衛問卷建立正直誠信企業、要求長約供應商簽署「企業社會責任承諾書」及進行供應商企業社會責任重視程度調查與供應商攜手邁向永續企業。
2017
配合 ISO9001/14001 轉版,加強公司風險機會管理並反應報導組織的顯著主題及其經濟、環境和社會衝擊及會影響利害關係人的評估和決策。
2018
已與99家主要往來供應商簽署「合作夥伴環境與安全承諾書」,重新規劃公司未來五年經營發展藍圖及各部門執行策略與行動方案,展現公司永續發展決心。
2019
① 因應法規要求(2020年限硫令、壓艙水管理、海事勞工公約等)積極採行相關配套措施。
② 建立主動式人員安全關懷系統。
③ 3推動未來智慧船舶發展。
2020
① 新船於2020年陸續交船完成,並出售舊船,確保自有船隊安全性能與建立環保節能船隊(請參閱5.2章節)。
② 船舶智慧化推動,包含Fleet Xpress(FX)衛星通訊系統、船舶即時通訊診療系統、主動式人員安全關懷系統(請參閱3.2.6、4.2.4及5.4章節)。
③ 強化資訊安全管理(釣魚信件、資安宣導等)(請參閱2.6.1及3.1.2章節)
④ 建立船上即時醫療諮詢視訊系統(請參閱3.2.5章節)。
⑤ 重視內部溝通,增加溝通管道(請參閱4.4章節)。