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以國籍船員為主力

船員是經營船運最重要的資源,而本公司以國籍船輪為主,因此本公司持續紮根培育國籍船員,即使在全球航運市場不佳的情況下,仍以本國籍船員為主力,提供本國籍船員完整穩健的工作與養成環境,亦對台灣的國籍船員培育盡一份力量。

船員招募及進用

一、 僱用條件 :
依不同職務需取得交通部船員適任證書、各項船員專業訓練合 格證書與船員服務手冊。
二、 各項專業訓練合格證書:
除基本安全訓練 (包含人員求生技能、防火及基礎滅火、基礎 急救、人員安全及社會責任)外,不同職務船員亦須具備救生艇 筏及救難艇操縱、助理級航行(輪機)當值、甲板(輪機)助理員、 保全意識、保全職責、進階滅火、醫療急救、船上醫護、操作 (管理)級雷達及ARPA、船舶保全人員、領導統御與駕駛臺(機 艙)資源管理、電子海圖與資料顯示系統等訓練合格證書。
三、 僱傭契約與勞動條件:
依據船員法及國際公約相關規定辦理。

未來規劃

配合未來公司新船交付及各單位業務拓展,持續積極辦理優質船員招募作業及擴大與大專院校之產學合作,以滿足公司船隊規畫及營運成長所需,並期待以公司歷年來營運之優良績效及堅持照顧船員、永續經營的決心,能有大批本國籍船員進用,為永續經 營考量需人力培育薪火相傳善盡社會責任。



近五年來本公司各年度僱用國籍船員數



類別 2015年
2016年
2017年
2018年
2019年
僱用船員總數 582 507 498 528 656
增加僱用人數 57 -75 -9 30 128
增加率 10.86% -12.9% -1.78% 6.02% 24.24%

註:人數為每年十二月底人數。

本公司配合政府政策,自2012年起陸續將船籍由巴拿馬轉籍為國籍輪,轉為國籍輪後相對聘僱國籍船員亦大幅增加。
  • 2012年中鋼踏實輪/中鋼求新輪回籍
  • 2013年中鋼團隊輪回籍
  • 2014年中鋼企業輪回籍
  • 2017年通捷輪回籍
  • 2018年中鋼永續輪/中鋼挑戰輪/中鋼奮進輪/中鋼成功輪回籍
  • 2019年通耀輪回籍
  • 2020年通裕輪回籍