職業安全與健康促進 / 溝通與人權維護 / 職能發展與人才培育 / 留才與薪資福利
HOME / 尊重生命 / 教育訓練與演習訓練
教育訓練與演習訓練

強化職業安全衛生訓練

本公司深切體認安全衛生與企業經營績效同等重要,依據員工擔任不同管理職位與工作性質,安排員工接受內外部訓練課程,以強化員工安全衛生意識,確保其生命免於招致意外傷害威脅。

 

為提升船員專業能力,若中鋼公司有舉辦機電專業課程或其他環安衛相關課程,適時安排在岸船員參加,並請受訓船員回饋受訓效果,將學習到安全與其他課程觀念透過船運電子報或船上通告加以宣導,與船隊同仁互相分享學習心得。

員工教育訓練實績

辦公室員工教育訓練相關數據

  2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年
員工訓練總金額 ( 新台幣 / 萬元 ) 138 32 16 39 47
員工訓練總時數 (小時) 1,670 1769.5 1,220 1,475 2,350.5
每位員工平均訓練金額 (新台幣) 18,904 4,507 2,133 5,571 5,875

註: 包含鐘點費及委託訓練費

辦公室員工職業安全教育訓練平均時數統計

單位 : 時 / 人 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年
職業專業 10.45 5.76 10.94 10.72 14.20
職業安全衛生 7.93 1.76 2.61 8.8 13.91
其他
( 含新進人員訓練 )
4.49 7.16 2.22 1.55 1.28
平均訓練時數合計 22.87 14.68 15.77 21.07 29.38

船員教育訓練平均時數統計

單位 : 時 / 人 2015 年 2016 年 2017 年 2018 年 2019 年
職業專業課程 12.38 8.32 6.97 6.98 9.31
職業安全衛生課程 6.24 8.50 3.00 3.00 3.07
平均訓練時數合計 18.62 16.82 9.97 9.98 12.38

安全演習訓練

船舶航行於海上有許多不可預測因素,為使船員均能具備足夠專業之訓練且符合國際法規/港口要求,因此藉由平時各種演習及訓練計畫和緊急應變措施來防範不可預測之風險,將傷害及損失減至最低。

船上主要訓練及操演項目

  • 除了加強船上裝備的使用熟悉度訓練(如:氣體偵測器/自給式呼吸器(SCBA)、緊急逃生呼吸裝置(EEBD)、固定/手持式滅火器等)外,對於各種應急設備亦加強訓練,才能於危急時正確操作,確保安全。

船上主要操演項目


船上主要操演項目

應急訓練

先由船長、輪機長督導所屬進行閱讀船上有關手冊,熟悉各種應急部署及措施,於操演時進行訓練。

本職訓練

將指派適當人員,對新接任人員任務與工作給予介紹和指導,務使於最短期間內熟知本身職責及工作內容。

進修訓練

船長應確保所有船員都能積極參加提升個人技能之進修訓練,在上一級船員之督導下,能讓下級船員能熟悉上級的職責和工作內容,以便有機會晉升時能立即熟練地勝任。

見習人員之訓練

見習人員上船見習時,除施以應急訓練外,船長或輪機長尚應親自或指派所屬妥為安排相關之本職或專長性訓練,督導各見習人員之學習。

實習生之訓練

海事院校之實習生上船實習時,除施以應急訓練外,並請大副、大管親自或指派所屬給予最佳之照顧與指導,安排參與實際作業,以學習船副或管輪之本職工作內容為主,並注意其在船期間之一切安全及批閱其實習報告。

完成各項訓練後,除實習生登錄於由學校提供之實習記錄冊外,在職船員所受訓練均記錄於船員訓練記錄表。

演習訓練

每週六為訓練日,實施ISM/ISPS之各項講習、訓練及操演,若逢航行狹窄水道、進出港或在港裝卸貨時則順延舉行,訓練後即登錄於船上訓練記錄表及船員訓練記錄表。



此外,當船舶發生緊急事故或災害時,除船長依管理系統通報程序通知公司與主管機關外,將參照管理系統中程序採取適當的應急處理,公司內部則組成緊急應變小組,以提供船舶最佳的應急指導和必要支援。