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企業永續經營理念

中運自成立以來,一直以中鋼集團的文化精神與經營理念「團隊、企業、踏實、求新、卓越、成長、正派、責任」,為公司治理的標竿,中運除了專業、績效與國際化,我們也期許能成為員工認同的幸福企業,善盡企業社會責任,為環境、社會與人類盡心貢獻,成為永續經營的企業。

 

隨著母公司中鋼持續拓展海外市場,於馬來西亞、越南、印度等地設廠,中運亦肩負起中鋼成品 / 半成品外銷之海運任務,確保母公司得以穩定的成本與可靠的時程取得煉鋼原料;同時本公司亦積極拓展中鋼集團子公司及其他外貨業務,期盼能讓客戶得到良好的產品與服務。

永續政策方針

永續發展管理架構 持續提升報告內容

中運為落實推動 CSR,在董事長與總經理支持下,由管理處主辦成立「CSR 核心小組」,由副總及一級主管對於重要營運主題及重大性風險與機會衝擊項目進行評估與研議。並由管理處及各一級單位指派人員,推動彙編相關報告內容,收集相關議題指標,透過 PDCA 的程序不斷持續改善。

CSR 的權責

責任單位
工作內容
經理部門
  • 決議企業社會責任與永續發展相關事項
  • 向董事會報告企業社會責任與永續發展事項之推展與執行成果
  • 公司永續發展策略與經營方針
各一級主管
  • 研議、執行與報告經濟、環境與社會相關管理方案
管理處
  • 人事行政、人員訓練與能力、採購供應商、資訊與公司治理、品質環境與安全衛生系統規定等業務
  • 檢視企業社會責任推動規劃與國際標準之符合度
  • 襄助與追蹤各處經濟、環境與社會相關管理方案進度
  • 彙整利害關係人溝通結果
  • 綠色生活、健康促進、社會公益
  • 統合編寫 CSR 企業永續經營報告書內容
  • 建置 CSR 企業永續經營網站
業務一 / 二處
  • 市場狀況及營運資訊、租傭船業務、各輪航行之船期安排與調度、顧客合約履行、託運貨物照料與運送
  • 各輪配艙及裝載之安排督導、貨物裝卸品質及各輪船員有關裝卸安全督導、環境與安全衛生
  • 客戶服務、滿意度調查、承攬商、貨損法律服務
  • 運費 / 租金計收、代理行之約定及船務代理等
財務處
  • 營運績效、財務狀況、財務管理、會計、預算控制等
船務處
  • 海事操作技術、船舶應急作業、船員僱用解僱調動獎懲培訓等管理服務、船員事務資訊及工作之督導
  • 運輸品質、船舶登記、船舶檢查、船舶安全管理維護、海難支救護及海事案件之調查處理、船舶及責任保險、船用電台之管理、船員體檢醫療、船舶各種證書及記錄審核與保管
  • 海事院校學生隨輪實習
工務處
  • 船舶監造、船舶保養維修與機器設備使用情況之實施查核、物料供給、船舶定期塢修 / 特修 / 航修 / 緊急檢修
  • 船舶各項船級協會或國際海事組織檢驗之安排及會議、證書與報告之管理與檢驗費用之審核、各項船用配件、各項船舶修理與建造工程技術之研究發展及提供工程技術支援
  • 承攬商管理、溫室氣體盤查
安全衛生室
  • 職業安全衛生管理
稽核室
  • 內部稽核、風險控管
CSR 核心小組
  • 由各一級單位指派專人推動相關事務

不斷提升進步的報告書內容

  • 2012建立五年願景 / 目標與公司產業價值鏈
  • 2013透明誠信 - 供應商調查
  • 2014創新成長 - 風電新產業、不斷精進節能環保措施
  • 2015 幸福企業及社會人權 - 供應鏈人權評估
    安全健康 - 落實管理計劃與健康促進
  • 2016 透明誠信 - 建立「廠商違反誠信處理準則」及供應商環安衛問卷
    企業社會責任 - 長約供應商企業社會責任承諾書及供應商企業社會責任重視程度調查
  • 2017 配合 ISO9001/14001 轉版,加強公司風險機會管理
    反映報導組織的顯著主題及其經濟、環境和社會衝擊及會影響利害關係人的評估和決策
  • 2018 已與 99 家主要往來供應商正式簽署「合作夥伴環境與安全承諾書」,重新規畫公司未來五年經營發展藍圖及各部門執行策略及行動方案,展現公司永續發展決心